서울시, 공무원 24명 퇴출

20명 재교육·58명 복귀…노조 “투명성 확보안돼”

서울시가 무능 공무원을 퇴출시킨다는 방침에 따라 예비 퇴출 대상자로 선정했던 ‘현장시정추진단’ 102명 가운데 24명이 최종적으로 직장을 떠나게 됐다.

오세훈 서울시장은 9일 “현장시정추진단을 대상으로 6달 동안 교육을 거친 결과, 공직을 박탈하는 직무배제 조처를 취한 인원은 44명”이라며 “이 가운데 24명이 퇴직·해임·직위해제 등 인사상의 조처를 즉시 받게 되고 나머지 20명은 재교육을 받게 된다”고 밝혔다. 교육 과정을 무사히 통과한 58명은 부서 재배치를 통해 공직에 복귀한다.

퇴출되는 24명은 자진퇴직 10명, 해임 3명, 직위해제 4명, 퇴직 예정 7명 등이다. 해임된 이들은 추진단에 포함된 뒤 연락을 끊고 출근하지 않은 직원들이며, 직위해제 대상은 술에 취해 출근하는 등 개선 가능성을 보이지 않은 직원들인 것으로 알려졌다.

권영규 서울시 행정국장은 “직위해제 대상자 가운데는 한글을 몰라 추진단에 포함된 이도 있는데, 6달 동안 한글을 깨치도록 교육했지만 개선되지 않은 직원도 있다”고 말했다.

시는 지난 4월 실·국·사업소별로 직원의 3%를 의무적으로 퇴출 후보로 선정하도록 한 뒤 심사를 거쳐 102명의 현장시정추진단을 뽑아 교육해왔다. 이들은 지난 4일까지 6달 동안 정신 교육과 봉사활동, 시설물 점검, 현장업무 등 지원활동을 했다.

시는 현장시정추진단을 통해 직원들의 근무태도가 개선되고 직무능력도 향상돼 열심히 일하는 조직문화를 일궈냈다고 평가하고, 앞으로도 ‘현장시정지원단’이란 이름으로 매년 초 정기인사 때마다 대상자를 뽑아 운영할 계획이다. 대상은 △상시기록평가에 따른 불성실·능력부족 직원 △평소 감찰활동 결과 적발된 직원 △부서에서 함께 근무하기 어렵다며 수시로 인사조처를 요구한 직원 등이다. 또 ‘삼진아웃제’를 도입해 세 차례 무능·태만 공무원으로 지목되면 직위해제를 거쳐 면직할 예정이다.

이에 대해 김경용 전국공무원노조 서울시청지부장은 “내년부터 상시기록평가를 통해 퇴출하겠다고는 하지만 투명성이 확보되지 않고 있다”며 “현장시정추진단 등 서울시 인사 시스템의 재점검이 필요하다”고 말했다.

이정훈 기자 [e-mail]