광주시청, 용역 74명 내달 ‘직접고용’

윤장현 시장, ‘처우 개선 대책’ 결제
고용안정·임금인상…2년뒤 정규직 돼
용역업체 중간관리직 없애 연2억 절감

윤장현 광주시장의 새해 첫 결재는 ‘용역 노동자 처우 개선 대책’이었다. 5일 윤 시장이 밝힌 ‘공공부문 비정규직 고용개선 대책’을 보면, 시는 다음달까지 본청에서 일하고 있는 6개 부문의 용역 노동자 74명을 직접고용으로 전환한다. 청소원 31명, 시설관리 21명, 청사방호 10명, 주차 5명, 민원 안내 5명, 조경 2명 등이다. 이들은 본청의 비정규직 중 가장 처지가 열악한 용역 노동자들이다.

이들은 모두 한곳에서 2년 이상 상시·지속적으로 근무해왔다. 그동안 시와 계약했던 도급업체 소속 직원들로, 계약기간 만료를 앞두고 있다. 시는 곧 이들과 근로계약을 체결한 뒤, 다음달 9일 신분증 수여식도 연다. 앞으로 이들은 간접고용 비정규직에서 직접고용 비정규직(준공무직)으로 바뀐 뒤, 2년이 지난 2017년 무기계약직(계약 기간을 별도로 정하지 않아 근로계약을 갱신하지 않아도 되는 사람) 신분으로 바뀐다. 직접고용 정규직(공무직)이 되는 셈이다. 이번 조처로 고용이 안정되고 월 7만원에서 19만원가량 임금도 오른다.

시는 1차로 74명을 직접 고용하면서 예산도 연 2억2000만원을 절감하게 됐다. 1차 전환 대상자의 직접고용 때 필요한 예산은 2년간 50억5200만원으로, 민간 위탁(54억9200만원)에 견줘 4억4000만원이 절감된다. 청소 업무의 경우 용역업체 중간관리직을 없애고, 청소 담당부서에서 업무를 직접 지시해 부대비용을 아낄 수 있다. 광주시의 이번 조처는 용역 노동자들의 기존 경력을 인정해 호봉제를 도입한 것이 다른 자치단체와 다른 점이다. 서울시는 2012년부터 지난해 말까지 청소, 시설업무, 경비업무 부문의 근로자 4172명을 직접 고용으로 전환했으며, 2017년까지 6231명을 모두 전환한다.

광주시는 시 본청과 직속기관·사업소, 공사·공단, 출자·출연기관의 나머지 용역 노동자 822명도 2017년까지 단계적으로 무기계약직으로 전환할 방침이다. 시는 ‘공공부문 비정규직 고용 및 처우개선 세부실행 방안 연구 용역’이 끝나는 대로 정규직 전환을 단계적으로 추진할 계획이다. 윤 시장은 “첫 시민시장으로서 공공부문 비정규직을 모두 없애겠다고 발표할 수 있게 돼 기쁘다. 정규직화 흐름이 민간 영역으로 확장되는 것도 매우 중요하고 시급한 과제”라고 말했다.

정대하 기자 [e-mail]