서울시, 산하기관 ‘채용비리’ 전수조사…감사원 감사받는 교통공사는 제외

교통공사는 5일부터 감사원 감사받는 중
1차 전수조사 후 2차 권익위·행안부 조사
신규채용 과정·정규직 전환 과정 전수조사
정보제공 동의받고 친인척 근무여부 살피기로

김태호 서울교통공사 사장이 22일 서울 중구 서울시청에서 열린 국회 국토교통위원회의 서울시 국정감사에서 의원들에게 인사하고 있다. 강창광 기자 [e-mail]

서울시가 최근 불거진 친인척 ‘채용 특혜’ 의혹과 관련해 시 산하기관의 채용과 정규직 전환 과정 전반에 대해 14일부터 전수조사에 나선다. 다만 문제가 된 서울교통공사와 그 자회사의 경우 감사원 감사가 진행 중이라 이번 전수조사 대상에서 빠졌다.

서울시는 내년 1월까지 시 산하 공사·공단, 출자출연기관과 공직유관단체를 대상으로 채용비리 전수조사를 한다고 이날 밝혔다. 시가 감사원에 서울교통공사와 교통공사 자회사에 대한 감사를 요청함에 따라 감사원은 지난 5일부터 실지감사를 하고 있다.

노무사, 변호사 등 민간 전문가와 시 감사위원회가 참여한 ‘민관합동 채용비리 전수조사 태스크포스(TF)’가 이번 전수조사를 맡게 된다. 티에프는 1차로 14일부터 다음 달 12일까지 서울교통공사와 교통공사 자회사를 제외한 시 산하 전 공공기관을 대상으로 조사를 하고, 혐의가 크거나 제보가 있는 등 추가적인 조사가 필요한 기관에 대해서는 12월부터 내년 1월까지 국민권익위원회, 행정안전부와 합동으로 추가 실태조사를 할 방침이다.

지난해 11월∼12월 ‘채용비리 특별점검’ 기간에 포함되지 않았던 지난해 10월부터 이뤄진 정규직·무기계약직·기간제 신규채용과 최근 5년 동안의 정규직 전환 전체가 조사 대상이다. 신규채용이 5년 이상 됐더라도 제보가 있거나 의혹이 강하게 제기된 사안에 대해서는 추가 조사를 벌인다.

티에프는 기관장 등 임직원 및 친·인척의 채용청탁과 부당지시, 채용 과정의 세부절차별 취약점 등을 집중적으로 점검할 예정이다. 특히 정규직 전환 과정에서의 위법, 부당한 점 등을 조사하는 것은 물론, 무기계약직, 기간제, 파견·용역직 등을 최초로 채용하는 과정에서 위법, 부당한 점이 있었는지도 살필 예정이다.

특히 티에프는 모든 신규 채용자 및 정규직 전환자를 대상으로 임직원 중 친·인척이 있는지를 면밀히 확인할 계획이다. 서울교통공사 채용 특혜 의혹을 불러일으킨 ‘교통공사 자체 친인척 조사’ 과정이 자발적 조사였다는 허점을 보완하기 위해 모든 채용자와 정규직 전환자 본인의 정보제공 동의를 받고 설문을 진행한다.

서울시는 내년 1월 말까지 ‘서울시 채용비리 신고센터’를 만들고 누리집, 전화 등을 통해 시민들과 내부자들의 제보를 받을 예정이다. 또 시는 이번 전수조사 이후에도 매년 채용 및 정규직 전환 등에 대해서 권익위, 행안부와 협력해 정기 전수조사를 할 계획이다.

서울시 관계자는 “박원순 시장이 이미 국감 등에서 ‘채용비리는 용납하지 않겠다. 의혹이 사실로 드러나면 일벌백계로 응분의 책임을 묻겠다’고 밝힌 바 있다”며 “그 연장선에서 나머지 산하기관에 대해서도 철저한 조사를 지시했다”고 밝혔다.

채윤태 기자 [e-mail]