자료제공 : 패러마운트
이제 과외라고 해서 다 같은 과외가 아니다. 최근 과외의 트렌드는 학년별로 다 제각각일뿐더러, 학교마다 특별전형제도가 다양화되고 반영하는 부분이 달라지면서 전략을 어떻게 바로 세우는지가 키포인트가 되고 있기 때문이다.
영재원이 중심이 된 초등학교과외 트렌드부터 토셀이 붐인 중학교과외, 수시입학에 포커스가 맞춰진 고등학교 과외 트렌드까지. 교육트렌드가 바뀜에 따라 수시로 변화하는 입시제도에 맞춘, 전략적 과외수업이 주목을 받고 있다. 그 중 빠르게 변화하는 시스템에 맞게 과외하고 있는 패러마운트(대표 방성원 http://www.para-mount.co.kr)에게서 효과적이고 경쟁력 높은 과외수업에 대해 들어보자.
Q. 이제는 과외에도 트렌드가 반영되고 있다. 수많은 과외교사 중에서 학생에게 맞는 선생님은 어떻게 찾아야 할까?
과외 교사를 찾는데 있어 개인과외 선생님이나, 지인의 소개로 찾는 시대는 지났습니다. 이제는 과외도 보다 체계화 되어 있기 때문에, 전문가의 도움을 받아 학생 개개인에게 맞는 선생님을 선별하여 찾고 있기 때문이죠.
요즘은 대학생 보단 졸업하여 경력이 많은 전문 교사를 많이 찾는 추세입니다. 이에 패러마운트는 대학생 3~4학년의 교사가 30~40%, 졸업한 교사가 60~70%로 구성이 되어 있습니다. 여기서 중요한 것은 선입견만 버린다면, 초․중․고등학생들 중 학생 개개인에 맞는 훌륭한 선생님을 만날 수 있다는 것입니다. 대개 학부모들은 경력과 스펙만을 많이 보시는 경향이 있습니다. 하지만 중요한건 장, 단점이 존재한다는 사실이며, 학생을 가르치는 것에 중요한 것은 스펙이 아닌 스킬이라는 것이죠. 물론 경력을 무시하진 못합니다. 하지만 경력이 오래됐다 하여 다 책임감이 있고, 스펙이 좋다고 다 잘 가르치는 것이 아닙니다. 그러니 대학생 과외라고 다 책임감이 없거나 학생을 가르치는 스킬이 부족한 것이 아니라는 것을 강조드리고 싶습니다. 이를 학부모님들은 판단하기 힘드시기 때문에 패러마운트와 같은 전문가에게 맡기는 것을 더 추천 드립니다.
Q. 올 해 12년 차를 맞이한 패러마운트가 추구하는 학습전략이 있다면? 과외수업을 진행하는데 있어서 단순한 매칭 서비스가 아닌, 학생들의 미래를 진심으로 걱정하고 생각하며 선생님 선별을 한다면 그 어떤 학습전략과도 비교할 수가 없을 것입니다. 그리고 그 후로 중요한 것은 무조건 ‘결과’입니다. 아이가 다니던 학원을 그만두고 과외를 선택하는 이유가 무엇일까요? 여러 가지 이유가 있겠지만, 그 중에 중요한 것은 학생 개개인에게 맞는 선생님을 만나 학원에서 1년 동안 끌어올릴 성적을 5~6개월 만에 끌어올리기 위해서라고 패러마운트에서는 생각합니다. Q. 과외수업에 있어서 스펙과 스킬이 수업가치를 평가하는 전부일까? 학부모들께서 믿을 수 있는 전문 과외 회사를 찾아 학생에게 맞는 과외 선생님을 찾는 경우가 늘어나는 이유는 여러 가지가 있습니다. 앞서 말씀드렸듯 카이스트, 포항공대, 서울대, 연세대, 고려대 등. 명문대학 출신의 선생님들은 다 학생을 가르치는 스킬이 높을까요? 명문대 외에 대학을 나오신 선생님들은 다 스킬이 떨어질까요? 그렇지도 않습니다. 자기공부를 잘하는 것과 그 노하우를 학생에게 전달하는 능력과는 다르기 때문이죠. 하지만 선생님의 스펙이 좋다면 그것만으로도 주위에 자랑하며 만족해하는 학부모님들이 계십니다. 이는 정말 잘못된 판단 중에 하나입니다. 그렇다고 명문대학 출신의 선생님들이 자기 공부만 잘하는 것도 아닙니다. 너무나도 훌륭하신 과외 선생님들이 많이 있습니다. 또한 스펙은 조금 떨어질지 몰라도 학생을 가르치는 스킬이 높은 선생님들도 너무나도 많이 있습니다. 이러한 것을 가려내는 것이 바로 전문 과외 회사이며, 저희에게 선생님을 선별해달라는 이유 중 하나입니다. Q. 선생님 배정 시 패러마운트에서 가장 중요하게 생각하는 것은? 스승은 학생들의 미래를 책임져야 하는 책임감을 가져야 하는 자리입니다. 스펙과 스킬은 좋은데 학생을 가르칠 때 진정성이 없다면 선생님으로써의 자질이 부족한 것입니다. 저희 패러마운트에서 가장 중요하게 생각하는 것은 학생을 가르치는 기본적인 자질과 스킬, 책임감입니다. 그 다음으로 중요한 것이 학생의 성격에 맞는, 학부모님이 원하는 선생님을 찾는 것이지요. 학생의 지금 현재 성적과 간단한 성격만으로도 신중하게 선생님 선별을 한다면 충분히 학생에게 맞는 선생님을 찾아 드릴 수 있습니다. 현재는 비용이 아닌 투자가 되는 과외를 해야 하는 시대이기 때문입니다. 저희 패러마운트에서는 학생 개개인에게 맞는 선생님을 찾을 때까지 부모님의 마음으로 같이 하겠습니다.
* 자료 제공 : 패러마운트
<본 기사는 한겨레 의견과 다를 수 있으며, 기업이 제공한 정보기사입니다.>
Q. 올 해 12년 차를 맞이한 패러마운트가 추구하는 학습전략이 있다면? 과외수업을 진행하는데 있어서 단순한 매칭 서비스가 아닌, 학생들의 미래를 진심으로 걱정하고 생각하며 선생님 선별을 한다면 그 어떤 학습전략과도 비교할 수가 없을 것입니다. 그리고 그 후로 중요한 것은 무조건 ‘결과’입니다. 아이가 다니던 학원을 그만두고 과외를 선택하는 이유가 무엇일까요? 여러 가지 이유가 있겠지만, 그 중에 중요한 것은 학생 개개인에게 맞는 선생님을 만나 학원에서 1년 동안 끌어올릴 성적을 5~6개월 만에 끌어올리기 위해서라고 패러마운트에서는 생각합니다. Q. 과외수업에 있어서 스펙과 스킬이 수업가치를 평가하는 전부일까? 학부모들께서 믿을 수 있는 전문 과외 회사를 찾아 학생에게 맞는 과외 선생님을 찾는 경우가 늘어나는 이유는 여러 가지가 있습니다. 앞서 말씀드렸듯 카이스트, 포항공대, 서울대, 연세대, 고려대 등. 명문대학 출신의 선생님들은 다 학생을 가르치는 스킬이 높을까요? 명문대 외에 대학을 나오신 선생님들은 다 스킬이 떨어질까요? 그렇지도 않습니다. 자기공부를 잘하는 것과 그 노하우를 학생에게 전달하는 능력과는 다르기 때문이죠. 하지만 선생님의 스펙이 좋다면 그것만으로도 주위에 자랑하며 만족해하는 학부모님들이 계십니다. 이는 정말 잘못된 판단 중에 하나입니다. 그렇다고 명문대학 출신의 선생님들이 자기 공부만 잘하는 것도 아닙니다. 너무나도 훌륭하신 과외 선생님들이 많이 있습니다. 또한 스펙은 조금 떨어질지 몰라도 학생을 가르치는 스킬이 높은 선생님들도 너무나도 많이 있습니다. 이러한 것을 가려내는 것이 바로 전문 과외 회사이며, 저희에게 선생님을 선별해달라는 이유 중 하나입니다. Q. 선생님 배정 시 패러마운트에서 가장 중요하게 생각하는 것은? 스승은 학생들의 미래를 책임져야 하는 책임감을 가져야 하는 자리입니다. 스펙과 스킬은 좋은데 학생을 가르칠 때 진정성이 없다면 선생님으로써의 자질이 부족한 것입니다. 저희 패러마운트에서 가장 중요하게 생각하는 것은 학생을 가르치는 기본적인 자질과 스킬, 책임감입니다. 그 다음으로 중요한 것이 학생의 성격에 맞는, 학부모님이 원하는 선생님을 찾는 것이지요. 학생의 지금 현재 성적과 간단한 성격만으로도 신중하게 선생님 선별을 한다면 충분히 학생에게 맞는 선생님을 찾아 드릴 수 있습니다. 현재는 비용이 아닌 투자가 되는 과외를 해야 하는 시대이기 때문입니다. 저희 패러마운트에서는 학생 개개인에게 맞는 선생님을 찾을 때까지 부모님의 마음으로 같이 하겠습니다.
자료제공 : 패러마운트
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