쌍용차, 2천650명 인력감축 추진

운휴자산 매각.신차개발 등 경영정상화방안 발표
노조 반발로 충돌 전망

법정관리 중인 쌍용자동차가 전체인력의 37%에 해당하는 2천650여명의 인력감축을 추진한다.

쌍용차는 또 단기 유동성 확보를 위해 포승공단, 영동물류센터 등 일부 운휴 자산도 매각할 계획이다.

쌍용차는 8일 이 같은 내용을 핵심으로 하는 '경영정상화 방안'을 발표하고 노조 측에도 이를 통보했다.

사측이 내놓은 경영정상화 방안에 따르면 우선 인력 구조조정은 사무직 300여명을 포함해 전체 인력 7천130여명의 37% 가량인 2천650명을 정리해고하는 한편 인건비 및 복지후생비도 줄여 고통을 분담하는 쪽으로 확정됐다.

이와함께 올해 말이나 내년 초 출시 예정인 신차 C-200과 관련된 생산직 사원 수백명에 대해선 순환휴직을 실시하는 방안도 검토 중인 것으로 알려졌다.

쌍용차는 또 포승공단, 영동물류센터 등 운휴 자산을 매각하고 이를 통해 유입되는 자금은 조기 경영정상화를 위한 유동성을 확보하는데 사용키로 했다.

이어 중장기적으로는 매출증대, 수익성 개선, 경쟁력 향상을 위한 제품개발, 마케팅 및 영업, 구매 부문 등의 개선 방안도 제시됐다.

제품 개발 측면에서는 쌍용차의 강점인 스포츠유틸리티차량(SUV)을 신모델로 전환하고 신규 승용차 모델을 개발하는 등 향후 5년 동안 매년 1개씩 총 5개의 신모델을 출시하고 친환경 제품 개발, 시장 트렌드를 반영한 선행 개발 강화, 첨단 안전장치 개발 등을 통해 제품 경쟁력을 강화해 나가기로 했다.

또한 마케팅.영업 부문에서는 ▲신차 마케팅 집중력 강화 ▲국내 영업 네트워크의 효율성 증대 ▲서비스 운영효율 극대화 및 서비스 만족도 개선 ▲해외 지역 국가별 대형 거점 딜러 육성 및 신시장 개척과 영업 지원 활동 강화 등을 중점 과제로 추진키로 했다.

이밖에 구매 경쟁력 강화를 위해 아이템 특성에 따른 구매 방법 차별화, 협력사와 연계한 비용절감 프로세스 구축 등의 방안도 포함됐다.

쌍용차는 이 같은 경영정상화 방안이 성공적으로 이행되면 경쟁사에 비해 취약했던 1인당 매출액, 매출액 대비 인건비 비율, 차량 제조생산성 등의 주요 지표가 2011년에는 선진 메이커 수준으로 개선되고 대외 신인도와 재무 건전성도 좋아져 재도약의 기틀이 마련될 것이라고 강조했다.

이유일 쌍용차 공동관리인은 "이번 경영정상화 조치를 통해 쌍용차의 새로운 미래를 위한 내실있는 성장 기반이 마련되고 기업의 체질 자체가 개선돼 그 존속 가치는 극대화 될 것"이라며 "피할 수 없는 고통과 갈등이 수반되겠지만, 뼈를 깎는 자구 노력 없이는 미래가 보장될 수 없다는 현재 상황에 대한 인식을 이해 관계자들과 공유해나가겠다"고 말했다.

한편 노조 측은 전날 평택공장에서 기자회견을 갖고 대규모 인력감축이 단행되면 총력투쟁에 나서겠다는 입장을 밝혀 향후 노사 충돌이 불가피할 전망이다.

노조는 앞서 신차 연구개발 및 생산을 위한 1천억원 담보, 일자리 나누기를 통한 고용 유지 등을 골자로 한 노조측 자구안을 발표했다.

권혁창 기자 [e-mail] (서울=연합뉴스)