동반성장위 ‘대·중소기업 임금 격차 해소’에 나선다

4기 첫 총회 열어 임금격차해소 협약 추진 계획 발표

권기홍 위원장(앞줄 오른쪽에서 여섯번째)이 이끄는 4기 동반성장위원회 위원들이 17일 서울 중구 대한상공회의소에서 출범식을 연 뒤 기념사진을 찍고 있다. 사진 동반성장위원회 제공

동반성장위원회가 대·중소기업 임금격차 해소를 새로운 중점사업으로 채택했다.

권기홍 동반성장위원장은 17일 서울 중구 대한상공회의소에서 4기 위원회 출범식과 총회를 연 뒤 “중소기업에 매력적인 일자리를 창출하기 위해 올해를 ‘임금 격차 해소 운동 추진 원년’으로 삼아 임금 격차 해소 방안을 적극 추진하겠다”고 밝혔다. 권 위원장은 “청년실업 문제 악화, 출산율 저하, 중산층 약화 등 우리 사회가 당면한 문제의 본질은 양극화 현상이며 양극화 해결의 핵심 관건은 대·중소기업 간 임금 격차 해소에 있다”며 “민간자율의 사회적 합의기구인 동반위 차원에서도 대·중소기업이 참여하는 ‘임금 격차해소협약’이 확산되도록 노력하기로 했다”고 말했다.

동반위가 이날 시안을 제시한 격차해소 협약에는, 대기업과 공공기관이 협력 중소기업과의 임금격차 해소 방안과 일정에 대한 약속을 담는다. 대기업은 납품대금에 최저임금 인상분을 반영하고, 법정 기일 내 상생결제시스템으로 대금을 지급해 협력 중소기업의 금융비용 부담을 덜어주는 ‘대금 제대로 주기 3원칙’을 준수하기로 한다. 또 대기업 직원 임금 인상분의 일부를 협력사 직원 임금 인상이나 격려금으로 직접 지원하거나 협력사의 신규투자 등을 간접적으로 지원하는 상생협력 모델도 자율적으로 도입한다. 동반위는 임금격차 해소협약에 적극 참여하는 대기업은 해마다 발표하는 동반성장지수에 반영하기로 했다.

한편 4기 위원 29명이 위촉장을 받았다. 윤부근 삼성전자 부회장과 정진행 현대자동차 사장 등 대기업 쪽 3명, 김혜련 송원그룹 회장과 원재희 프럼파스트 대표 등 중견·중소기업 12명, 김동열 중소기업연구원장 등 공익위원 9명이 참여한다. 공익위원이 6명에서 9명으로, 여성 위원수도 2명에서 8명으로 늘었다. 공익위원 가운데 김진방 인하대 교수(경제학), 이은형 국민대 교수(경영학), 위평량 경제개혁연구소 연구위원 등 개혁 성향의 전문가 비중이 커져 눈길을 끌었다.

박순빈 선임기자 [e-mail]