포스코는 28일 우리 사회가 당면한 저출산 문제 해결에 앞장서기 위해 임신에서 육아까지 종합지원서비스 방안을 마련해 시행하기로 했다고 밝혔다. 임신에 어려움을 겪는 직원들이 인공수정 등을 위해 최대 5일까지 ‘난임치료휴가’를 쓸 수도 있도록 했다. 또 ‘출산장려금’을 첫째 자녀는 100만원, 둘째부터는 500만원으로 늘렸다. 오는 7월부터 시행할 ‘육아지원근무제’는 주 5일 40시간을 근무하되 하루 최소 4시간에서 최대 12시간까지 개인 여건에 맞게 근무시간을 조정할 수 있게 했다. 육아지원근무제는 남녀 직원 구분 없이 1명당 최대 2년까지 사용할 수 있다.
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