벤처 인재관리, CEO “한다” 직원 “아니다”

벤처기업 경영진 중 절반 가량은 우수인재에 대한 특별관리가 이뤄지고 있다고 생각하지만 벤처에 다니는 직장인 대부분은 인재관리가 제대로 안되고 있다고 생각하는 것으로 조사됐다.

15일 인사컨설팅 전문업체 한국인사전략연구소( www.HRcenter.co.kr )가 벤처기업 최고경영자(CEO)와 직장인 1천222명을 대상으로 `우수인재에 대한 특별 관리가 이뤄지고 있는지'를 물은 결과에 따르면 CEO의 경우 48.3%가 '그렇다'고 답했고 '아니다'는 31.3%, '보통'이라는 응답은 20.4%를 각각 차지했다.

반면 직장인의 경우 '우수인재 관리가 이뤄지지 않고 있다'는 응답이 88.3%에달한 반면 '관리가 이뤄지고 있다'는 응답은 11.7%에 그쳐 CEO와 직장인간의 시각차가 큰 것으로 나타났다.

CEO들은 '우수인재 특별관리 방법'으로 '연봉조정 및 급여보상'(55.7%)을 가장많이 시행하는 것으로 조사됐고 포상휴가 등 각종 복지혜택(26.7%), 교육비용 및 연수 기회 제공(10.3%) 등이 뒤를 이어 비교적 처리가 손쉬운 금전적 보상을 선호하는것으로 나타났다.

(서울/연합뉴스)