직장인 60% “신입사원에게 ‘이성적’ 호감 경험”

직장인 10명 가운데 6명은 신입사원에게 이성적으로 호감을 느낀 적이 있는 것으로 나타났다.

17일 무역전문 취업포탈 트레이드인(www.tradein.co.kr)에 따르면 조사전문기관 폴에버(www.pollever.co.kr)와 함께 직장인 1천223명을 대상으로 설문조사한 결과 응답자의 60.1%가 `신입사원에게 이성적으로 호감을 느낀 경험이 있다'고 밝혔다.

호감을 느낀 비율은 남성(66.7%)이 여성(45.5%)보다, 미혼자(63.4%)가 기혼자(57.4%)보다 각각 높았다.

호감을 느낀 적이 있다는 응답자를 대상으로 이성적 호감 유발 요인을 물은 결과 남성(41.5%)과 여성(51.4%) 모두 `기존 동료들에게서 느끼지 못한 신선함'을 가장 많이 꼽았다.

다음으로 남성(32.7%)은 `뛰어난 외모', 여성(17.3%)은 `신입사원이 먼저 호감을 보여서'라는 응답이 상대적으로 많았으며 신세대만의 패션감각, 보호본능을 불러일으키는 모습 때문이라는 대답도 있었다.

호감을 사기 위한 행동을 해본 적이 있느냐는 질문에는 남성의 35.2%, 여성의 21.1%가 `있다'고 응답했고 앞으로 호감을 표시할 의향이 있느냐는 질문에도 남성(28.0%)이 여성(18.0%)보다 적극적인 것으로 나타났다.

호감을 나타내는 행동으로는 남성(28.4%)과 여성(26.9%) 모두 `잘못을 덮어준다'는 응답이 가장 높게 나타났으며 `사적으로 만난다'(남성 28.4%, 여성 20.19%)는 답변도 많았다.

이정진 기자 [e-mail] (서울=연합뉴스)