[한겨레 사설] SK의 전자투표제, 자발적 ‘재벌개혁’으로 확대돼야

김상조 공정거래위원장이 2일 서울 중구 대한상공회의소에서 삼성·현대차·에스케이(SK)·엘지(LG)·롯데 등 5대 그룹 전문경영인들과 만나 기념사진을 찍고 있다. 왼쪽부터 하현회 엘지 사장, 박정호 에스케이텔레콤 사장, 이상훈 삼성전자 사장, 김상조 위원장, 정진행 현대자동차 사장, 황각규 롯데지주 사장. 신소영 기자 [e-mail]

에스케이(SK)이노베이션이 1일 이사회를 열어 내년 정기 주주총회부터 전자투표제를 도입하기로 결정했다. 삼성·현대차·엘지(LG)·에스케이·롯데 등 5대 재벌 계열사 중 처음이다. 전자투표제는 소액주주들의 의결권 행사를 활성화하는 제도적 장치다. 주주가 주총 현장에 직접 가지 않고 온라인으로 의결권을 행사할 수 있기 때문이다. 전자투표제 의무화는 ‘재벌개혁’을 위한 상법 개정안에도 포함돼 있다. 그러나 재벌들은 전반적으로 전자투표제 도입에 부정적이다. 소액주주들이 의결권을 적극적으로 행사하면 경영에 부담이 생긴다는 이유에서다.

에스케이가 법으로 강제하기 전에 전자투표제를 도입한 것은 평가할 만하다. 에스케이 관계자는 “주주 중시 경영의 일환”이라며 “시행 결과를 살펴보면서 다른 계열사에도 단계적으로 확산시킬 방침”이라고 말했다. 앞서 9월엔 에스케이이노베이션이 ‘물가 연동 임금제’를 채택하면서 노사가 각각 기본급의 1%에 해당되는 금액을 출연해 협력업체 직원 복지와 사회공헌 활동에 쓰기로 했다. 또 7월엔 에스케이브로드밴드가 자회사를 만들어 협력업체 직원 4600명을 정규직으로 직접 고용했다. 이런 일련의 변화 움직임에는 최근 ‘기업의 사회적 책임’을 강조하는 최태원 회장의 의지가 실려 있다고 한다. 최 회장은 지난달 열린 그룹 최고경영자 세미나에서도 “기업의 존재 이유가 사회적 가치를 얼마나 창출하느냐로 바뀌고 있다. 사회적 가치를 포함한 경제적 가치가 기업 생존의 필수 요건이 됐다”고 역설했다.

재벌개혁과 관련해 문재인 정부는 일단 연말까지 재벌들이 자율적으로 변화할 시간을 줬다. 김상조 공정거래위원장은 6월 열린 5대 그룹 전문경영인들과의 1차 간담회에서 “재벌개혁을 몰아치듯 하지 않을 테니 사회와 시장이 기대하는 방향으로 기업 스스로 변화하는 모습을 보여달라”며 “다만 한국 경제에 남겨진 시간이 많지 않으니 서둘러달라”고 당부했다. 이어 2일 열린 2차 간담회에선 일부 상생협력 노력을 평가하면서도 “새 정부의 개혁 목표와 국민의 기대에 비하면 미흡하다”며 분발을 촉구했다.

재벌개혁은 다른 누구를 위해서가 아니라 재벌 스스로를 위해 필요한 일이다. ‘황제 경영’이 당장은 편할 것 같지만 순식간에 기업을 위기에 몰아넣을 수 있다. ‘박근혜·최순실 게이트’를 통해 두 눈으로 확인한 교훈이다. 처음에는 자율적 변화가 바람직하지만, 그게 더이상 불가능하다고 판단되면 정부가 단호히 나서야 한다.

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