MBC 노사 임단협 ‘공정보도·성과급’ 갈등

<문화방송>(MBC) 지역사 노조 지부장들과 전국언론노조가 27일 서울 여의도 문화방송 사옥 앞에서 지역사 상여금 미지급에 대한 소송 방침을 밝히고 있다. 신소영 기자 [e-mail]

노조 “임금 삭감·해고자 복직 미뤄”
회사 “영업 적자로 비상경영 추진”

아홉달 동안 ‘무단협’ 상태에 있던 <문화방송>(MBC) 노사가 협상 테이블을 차렸으나 날카롭게 대립하고 있다.

문화방송 노조는 28일 발행한 노보에서 사쪽의 임단협안에 대한 거부 의사를 밝혔다. 노조는 “사쪽이 수십년 동안 정기적이고 일률적으로 지급해온 급여를 ‘성과급’으로 바꾸려는 시도를 하고 있으며, 단체협약안에서 ‘공정 방송’ 관련 조항을 삭제하는 등 ‘노조 무력화’에 나섰다”고 밝혔다.

문화방송 노조는 회사가 ‘기존 상여금(1100%) 중 400%를 경영 상황에 따라 이사회 의결을 거쳐 특별상여로 지급할 수 있다’는 안을 제시했고, 이는 성과급 확대 계획과 연결돼 있다고 밝혔다. 노조는 “실질적인 임금 삭감일 뿐 아니라 구성원들 사이에 극단적인 경쟁과 불신을 조장하는 조처”라고 주장했다. 노조는 문화방송 지역사 14곳이 지난달 경영 사정을 이유로 특별상여금을 지급하지 않은 일이 본사 임단협과도 관련이 있다고 주장했다. 문화방송 지역사 노조 가운데 4곳 조합원 238명은 27일 법원에 임금 청구소송을 냈다.

노조는 또 사쪽이 ‘공정 방송’의 실현 주체를 ‘회사와 조합’에서 ‘회사’로 바꾸고, 해고자 복직은 대법원의 최종 판결 뒤로 미루겠다는 안을 제시했다고 밝혔다. 노조는 이 안이 “방송 민주화 이후 20년 역사를 부정하는 것”이라고 비판했다.

문화방송 사쪽은 “지역사 18곳 통틀어 상반기에만 150억원의 영업적자가 발생해, 이를 개선하기 위해 비용 절감, 매출 증대, 인건비 절감 등 비상경영 방안을 수립해 추진하고 있다. 특별상여를 지급하지 못한 것은 안타깝지만 임금을 체불한 것은 아니다”라고 밝혔다.

최원형 기자 [e-mail]