부산시는 올해 8만7천명에게 일자리를 제공해 실업률을 3%대로 안정시킨다는 내용의 `새 일자리 창출 계획(부산 뉴 잡 플랜)'을 14일 발표했다. 부산시는 이 계획에서 올해 국비와 시비 등 1천264억원을 투입해 청년층 4만4천명, 취업취약계층 4만3천명 등 8만7천명에 대해 일자리를 제공, 전체 실업률을 지난해...
직장인 5명 중 4명 가량은 `접대문화'에 대해 부정적인 견해를 갖고 있는 것으로 나타났다. 14일 취업포털 커리어에 따르면 최근 직장인 1천965명을 대상으로 술자리 등의접대에 대한 견해를 조사한 결과, 35.8%가 `접대가 아니어도 계약을 성사시키거나 관계를 좋게 하는 방법은 많다'고 답했다. 또 `...
취업난과 고용 불안이 가중되면서 상대적으로 안정적인 공기업에 대한 구직자들의 관심이 높아지고 있다. 최근 공기업 입사와 관련된 각종 노하우와 경험담을 주고받는 인터넷 커뮤니티인 `공기업을 준비하는 사람들의 모임' 회원이 10만여명에 이를 정도다. 그러나 공기업의 경우 구직자들의 높은 선호도...
직장인 10명중 3명은 월급날에 신용카드 대금 결제를 가장 먼저 떠올리는 것으로 나타났다. 13일 취업포털 파인드올에 따르면 최근 직장인 1천36명을 대상으로 설문조사한결과, 월급날 가장 먼저 생각나는 것으로 30.8%가 `신용카드 대금 결제'를 꼽았다. 이어 `가족이나 연인과의 외식' 23.5%, `각종 공...
대우차판매㈜(사장 이동호)가 미국 GM의 첨단 고객관리 프로그램을 도입, 자동차유통 전문기업으로서 고객서비스 차별화에 나섰다. 대우차판매는 11일 자동차 유통회사로서의 전문성을 높이기 위해 GM의 고객응대프로그램을 국내 실정에 맞춰 보완한 첨단 고객 관리프로그램 `GMDD를 도입했다고 11일 밝혔다. ...
LG전자는 지난해 휴대폰 사용설명서 간소화 작업으로 연간 30억원 이상의 경비 절감 효과를 얻었다. 기존의 모든 프로세스를 완전히 찢고 새롭게 다시 설계하자는 뜻의 전사적인 자체 경영 혁신 활동인 TDR(Tear Down & Redesign)의 일환으로, 필요 이상으로 두꺼운휴대폰 매뉴얼의 분량을 줄여보자는 아이디어에...
국민 이어 조흥도 400~600명 명퇴 추진신한과 통합 '정지작업' 인듯‥노조 반발“은행권 작년 8조 벌고서도‥”곱잖은 시선 국민은행이 대규모 감원에 나선데 이어 조흥은행도 최소 400~600명의 인력 구조조정을 추진하고 있는 것으로 확인돼, 은행권 구조조정 한파가 확산되는 분위기이다. 지난해 8조원 이상의 순이익을...
노사 상생해법 전격합의…“징계·고소 철회”감원 100명으로-생산직 임금총액 14.6%↓ 구조조정 문제로 갈등을 빚어오던 ㈜코오롱 노사가 임금 삭감을 통해 정리해고 대상자를 최소화하는 데 합의했다. 코오롱 노사는 1일 경북 구미공장에서 열린 협상에서 직원 3084명(지난해 11월 기준) 중 970여명(전체 직원의 약 32...
직장인 5명중 4명 가량은 한 회사에서 3년 이내근무하는 것이 가장 적당하다고 생각하는 것으로 나타났다. 1일 취업포털 IT잡피아에 따르면 최근 직장인 1천673명을 대상으로 조사한 결과,한 직장의 적정 근무기간에 대해 `2∼3년'을 꼽은 직장인이 43.6%로 가장 많았다. 이어 `1∼2년' 24.9%, `3∼4년' 15.4...
세계 최대의 유통업체 월마트의 무노조 경영방침이 무너질 것인가. CNN머니 인터넷판은 1일 미국 콜로라도주(州) 러브랜드 소재 `월마트 타이어 앤드 루브 익스프레스' 근로자들이 전국노동관계위원회(NLRB)로부터 노조 선거 실시를위한 승인을 획득했다면서 월마트 창사 이후 첫 미국 내 노조 설립 여부가 주목된...
한국전력, 상반기 공채 때부터 연령제한 폐지 공기업과 정부투자기관을 중심으로 만 30살이 넘는 늦깎이 신입사원이 늘어날 것으로 보인다. 신입사원 채용 때 학력제한을 철폐하는 기업들이 늘고 있는 가운데 최근 공기업들이 앞장서 연령 장벽까지 없애고 있기 때문이다. 최대 공기업이면서 공기업 중 올 들어...
[직장 직장인] 직장인들이 가장 싫어하는 최고경영자 유형은 채소로 비유하면 무에 해당한다는 이색 설문결과가 나왔다. 경영전문지 는 최근 100대 기업 직원 82명을 대상으로 설문조사를 한 결과, ‘무조건 자신이 옳다고 여기는 우격다짐 유형’(무)이 23.8%의 응답률로 가장 싫어하는 최고경영자 유형으로 나타났...
![오세훈발 ‘토허제 해제’ 기대감…서울 아파트 또 오르나요? [집문집답]](http://flexible.img.hani.co.kr/flexible/normal/212/127/imgdb/original/2025/0211/20250211501041.webp "오세훈발 ‘토허제 해제’ 기대감…서울 아파트 또 오르나요? [집문집답]")
